LAÇOS DE AMOR

"Com laços de amor e de carinho,eu os trouxe para perto de mim;eu os segurei nos braços como quem pega uma criança no colo.Eu me inclinei e lhes dei de comer.” Oséias 11:4

este final de semana tive a oportunidade de conhecer a cidade de Tomé Açu. o Coordenador JA Breno e o Regional AVT André foram comigo, e deram sua contribuição significativa para o treinamento. a ida lá ficou marcada por vários motivos, mas um em especial que passo a narrar a partir de agora:

ao chegar á cidade, pouco antes do pôr do sol fomos a um supermercado comprar alguns biscoitos e suco. tudo bem até chegarmos ao hotel. daí percebi que o celular não estava mais em meu poder. começou a nossa correria. até a filmagem do supermercado apareceu, mas nada de saber onde estava o celular. os rapazes saíram pra refazer o trajeto e eu por incrível que pareça, esqueci a senha o Icloud. fiquei tentando resolver. ninguém achou. a filmagem do supermercado apenas mostrava que eu coloquei o celular no bolso do colete.

Meia hora depois, consegui digitar a senha correta, e entraram em cena dois fatores importantes: o Breno que já entendia da tecnologia e é pró ativo, e o sistema invejável da Apple, que nos permitiu rastrear o celular e descobrir onde ele estava. saímos por aquela cidade desconhecida procurando um celular sem saber o que ou quem esperar. o rastreador nos levou a uma vila que por trás tinha o rio. assim que nos alinhamos, tentamos sem sucesso perguntar pra alguns moradores que disseram não saber nada a respeito. como o rastreio disse que o celular estava na beira do rio, entramos por uma trilha escura que levava até lá. um grupo grande de jovens nos seguia, dizendo que ali era perigoso, que haviam cobras no local e etc enquanto corríamos e buscávamos o local marcado. quando ouvi o barulho do celular, estávamos a poucos metros do rio, perto de uma árvore. naquela escuridão eu me preparei pra rodar a árvore e encontrar um sujeito com o celular na mão. qual não foi a nossa surpresa quando não vimos ninguém!

O celular continuava tocando, e nós procurávamos no chão, na árvore, ao redor, sem sucesso. até que pisei num local e o senti vibrar abaixo da terra. ao cavar encontramos o celular envolto num saco plástico. sim, alguém o havia enterrado ali, pensando não sei o que. confesso que nunca pensei em passar uma situação como essa e que se soubesse que aquele era um dos bairros mais perigosos da cidade, não teria entrado ali de qualquer jeito, mas tudo isso me fez pensar bastante num aspecto lindo do amor de Deus por nós. sim, depois de ter passado por tudo isso, é claro, pensei no amor de Deus por mim. veja:

A bíblia é um livro que revela o amor de Deus por nós. não tem nada a ver comigo ou como eu vejo o mundo, o que eu acho ou que eu sinto, é sobre uma humanidade desobediente e inocente, roubada por um inimigo e escravizada, escondida, envolta em pecado. é sobre o resgate de Deus á raça humana. ele faz todos os esforços e usa todos os métodos pra se aproximar de nós. temos o chip de Deus em nós, e Ele nos identifica facilmente porque nos criou, nos ama, e vai a qualquer lugar pra nos buscar. não há lugar tão longe que Ele não vá pra nos resgatar, não importa o quão envoltos e sujos estejamos.

O texto de Oséias 11:4 se refere aos laços de amor que Deus usou pra resgatar a raça humana, uma referência clara á encarnação, vida e morte de Cristo. esse amor transpôs as barreiras da distância, circunstância, tempo e lugar. o Eterno se comprometeu totalmente na busca do ser humano. ele ainda usa hoje laços de amor pra nos atrair. um hino, uma mensagem, um chamado, um amigo, um vislumbre da natureza, e nosso coração clama pela miraculosa operação da graça divina. somos Dele, e nosso coração clama por isso.

será que enquanto lê esse texto você está distante de Deus? teu coração clama por salvação, perdão, certezas espirituais? o inimigo te sequestrou e te enterrou num lamaçal de pecados e você não sabe mais o que fazer?

Clame ao Senhor, ainda que sem forças, Ele vai te ouvir. Seu amor vai te alcançar. aproveite essa oportunidade pra suplicar que Ele venha em seu resgate. ore comigo:

querido Deus, o inimigo me roubou, me sequestrou e não sei mais o que fazer. não ouço mais a tua voz e sinto saudades de ser tocado e usado por Ti. ouve o meu clamor e me salva, me resgata, me liberta, me perdoa. que teus laços me envolvam e me levem de volta aos Teus braços de amor, por favor. eu suplico em nome de Jesus, amém!



tenha um dia abençoado!

Liderança e Humildade

"Acautelai-vos e guardai-vos da avareza; porque a vida de qualquer não consiste na abundância do que possui." Lucas 12:15

Simplicidade é a ausência de artifícios, extravagâncias e excessos de ordem material, social ou psicológica. Simplicidade é o caminho para se chegar a humildade, combatendo e se livrando da inveja, orgulho e ciúmes.

Comecei o dia meditando neste tema em nosso pequeno grupo no escritório e pensando: isso tem tudo a ver com liderança. ao abrir o computador, me deparei com a reportagem da revista exame falando de Jim Collins, um dos grandes líderes deste século falando sobre humildade e liderança. algumas das frases utilizadas por ele pra descrever um líder são as seguintes:

"não é o carisma nem a personalidade que tornam um comandante excelente. “É a humildade combinada com a paixão por uma causa, que faz com que essa causa se torne maior do que ele mesmo.”

“Um bom líder faz com que pessoas o sigam. O excepcional faz com que elas sigam uma causa”

“É no momento em que achamos que somos ótimos que a mediocridade surge”

Totalmente averso aos nossos conceitos de liderança, supremacia, distância entre lider e liderados, tratamento diferenciado e etc, os líderes atuais voltaram-se para o modelo do maior líder que existiu: Jesus Cristo. manso, humilde de coração, ensinando pelo exemplo e em tudo buscando a glória para o Pai, e não pra si mesmo. precisamos aprender muito com Cristo. estamos muito preocupados com o nosso status, nossas honras e glórias e por vezes esquecemos quem deve ser glorificado. é como diz o hino da cantora Suellen Lima:

"Deus tem que refletir, Deus tem que aparecer

O ouro só serve se o ourives conseguir se ver

É assim na sua vida

Deus tem que brilhar então brilha, brilha Deus

Brilha Deus, quem tem que aparecer não sou eu

Brilha Deus, brilha Deus, esse lugar é só teu"

que o Espírito Santo nos ajude a liderar pelo exemplo e conquistar pessoas pela humildade, e que o nosso serviço ainda que não seja engrandecido pelos homens, seja exaltado pelo céu. tenha um dia abençoado!

O topo da inteligência é alcançar a humildade.
provérbio judaico

Para a Liderança - LEGADO.

Há alguns anos, em um curso de liderança, o instrutor fez uma indagação que me levou a repensar a minha forma de ver a liderança. Eu era um instrutor com pouca experiência, sedento pelo aprendizado, e aquilo teve um profundo impacto em minha mente. Ele começou mais ou menos assim:

- Quem é você daqui há 10 anos? O que terá feito? Como as pessoas lembrarão de você? Elas lembrarão? Se sim, o que você deixou pra trás que as faça lembrar de você?

Ele fez uma explanação sobre a importância de liderar fazendo discípulos que continuassem o trabalho, ou ele seria em vão.

Foi assim que Robert Goizueta liderou. Empresas que perdem o seu presidente muitas vezes enfrentam o caos, especialmente se a sua partida é inesperada. No caso da Coca-Cola foi diferente. Ele faleceu repentinamente, em 1997. Foi um líder incrível, representou um crescimento significativo para aquela empresa, mas talvez o seu maior feito tenha sido criar um legado. Organizou a empresa para alcançar grandes coisas sem ele. Certa vez declarou: “Liderança é uma das coisas que você não pode delegar; ou você exerce, ou abdica dela”.

Há necessidade de repensar a liderança hoje. Quais serão os frutos do meu trabalho daqui há alguns anos da forma como estou trabalhando? Líderes insubstituíveis não criam legado. Eles sabem tudo, fazem tudo, e no fim, a organização não consegue se manter sem eles.

Jesus foi o maior exemplo de liderança que já existiu. Ele treinou muito bem seus liderados para que continuassem o trabalho, e fizessem até mais do que Ele próprio fez em vida. Tudo dependia do trabalho que faria com aqueles doze homens. Segundo Maxwell, “Um legado é um sonho que muda não apenas a sua vida, mas as vidas de todas as pessoas ligadas a ele.

Nasci em um lar humilde. meu pai não teve muita instrução, mas sempre foi um bom exemplo pra mim. sua faculdade foi a bíblia e os escritos proféticos. lembro com carinho de vê-lo no escritório todas as manhãs buscando a Deus. não lembro de tê-lo visto envolvido com brigas ou cobranças na porta de casa. aquelas impressões sobre ele e as orações de minha mãe foram muito importantes pra que no momento certo a minha vida mudasse de rumo. hoje eu e o meu irmão estamos tentando viver o que aprendemos e transmitir a outros. ainda bem que ainda tenho meu pai e ele pode me ver ensinar as mesmas coisas aos meus filhos, e eu nunca esquecerei do seu exemplo. Os Arrais tem uma música que transmite bem o que sinto a respeito do meu pai. veja:

Lembre-se:

· Mais importante que deixar uma herança é deixar um legado

· Os legados não são deixados acidentalmente

· Deposite seu legado nas pessoas

· O legado é o trabalho mais pesado e a alegria mais profunda de um líder.

Quando seus anos mais produtivos como líder forem passado, será tarde demais para começar a pensar sobre deixar um legado. A hora de começar a construir seu legado é agora, enquanto você tem alguma coisa a dar e alguém a dar.

Leia Jo 14:12, 15:9-12, Lc 5:1-11 e Mt 28:16-20.

Comece hoje mesmo a construir o seu legado. Liste aquilo que está disposto a abandonar pelo seu legado, planeje como fará para iniciar o processo, anote o nome daqueles que pretende desenvolver, e os objetivos que tem para cada um, e descreva como, quando e para quem passará o bastão.

Quem é você daqui há 10 anos? A resposta depende de você. Deus te abençoe e te encha de sabedoria!!!

Adaptado de “As 21 irrefutáveis Leis da Liderança” e “21 Minutos de Poder na Vida de um Líder”, de John Maxwell.

Para Líderes - Você Nunca está Só!

Oi pessoal, tudo bem? decidi repetir essa meditação de 2010, dado o momento de preparação para o Campori e as batalhas que porventura vocês estejam enfrentando: 

Quantas emoções vivemos quando nos dedicamos á liderança! Ver como o trabalho em equipe proporciona sucesso e amizades duradouras, novos líderes, e a continuidade do nosso trabalho; ver como as crianças imitam aqueles a quem admiram, e seguem seus passos, como elas desenvolvem valores e como todos podem desfrutar do gostinho da vitória de um trabalho bem feito, entre outros...

Geralmente ficamos de peito estufado quando recebemos um bom resultado em camporee, quando realizamos uma bonita investidura, quando ganhamos um concurso de ordem unida, quando um novo desbravador se batiza, enfim, quando colhemos os resultados de um trabalho bem feito. Talvez você já tenha desfrutado de momentos maravilhosos e únicos com seus desbravadores, como os citados acima, e sabe muito bem do que estamos falando.

O que vem depois das vitórias? Você foi bem sucedido, recebe um montão de elogios, abraços, tapinhas no ombro, sorrisos agradecidos, e até lágrimas de alegria. Tudo isso é muito importante, e faz parte do processo. Nunca consegui entender o que acontece quando tudo acaba, e chamam isso de “sindrome de liderança”. Já ouviu alguém dizer que “o líder é solitário”?

Leia os capítulos 18 e 19 de I Reis, e você verá um líder que sentiu exatamente isso. Ele aparece na Bíblia enfrentando um grande rei, e sendo sustentado e protegido por Deus. Não teria mais motivos para duvidar que, mediante o Seu poder, poderia vencer ainda muitos desafios. Foi capaz de convencer uma mulher a fazer-lhe um pão com os últimos recursos que tinha, e o que vem a seguir é mais espantoso ainda: enfrenta 450 profetas de Baal, sozinho, e depois manda que todos sejam mortos. Uma grande vitória com certeza, mas o que temos aqui? O grande líder fugindo e temendo a morte. Sentiu-se sozinho, e desejou até mesmo a morte para si.

É o que acontece. Talvez existam muitas pessoas ao seu redor, mas o líder sempre tem um pouco de solidão. É aquele sentimento de vitória, realização, misturado com a incerteza de dias futuros. Você trabalhou arduamente durante o ano, realizou grandes sonhos, viu planos saírem do papel e se transformarem em realidade. Talvez esteja se sentindo sozinho. Talvez esteja pensando em desistir, pois por mais que tenha feito o seu máximo, ainda há muito trabalho a fazer, e sempre haverá.

Deus mostrou a Elias que ele não estava sozinho, e que ainda estava no controle. Que ainda tinha grandes planos pra sua vida, e que, se houve vitória, foi porque Ele estava ao seu lado.

Você nunca está só, querido líder. Se conseguiu vencer até aqui é porque o Senhor esteve ao teu lado, e continuará a te guiar, amparar, proteger. Ele sempre tem planos pra tua vida, e ainda pode fazer grandes coisas por seu intermédio.

"Nunca te deixarei, jamais te abandonarei" Heb 13:5

DNA.COM - Turbinando o Ministério Jovem

oi, pessoal. hoje vamos falar um pouquinho do Ministério Jovem. está cada vez mais difícil mobilizar a juventude, envolver no trabalho e comprometer com as coisas de Deus, não é verdade?

bom... unindo o útil ao agradável a União Norte Brasileira transformou o que antes era uma grande ação de um dia no mês num projeto que com certeza ajudará bastante no trabalho junto ao Ministério Jovem.

DNA significa Dia do Norte em Ação, isso vocês já sabiam. as outras 3 letras significam Comunhão, Oração e Missão. como vai funcionar esse projeto? focado em 4 áreas:

JPEG - significa Jovens em Pequenos Grupos. é um pequeno grupo mais focado no relacionamento e no cuidado do líder com os seus liderados. requer cuidado na implantação para render muitos frutos:

1. converse com o seu pastor a respeito e peça apoio ao projeto.
2. escolha pessoas que sejam formadoras de opinião e influenciadoras. no máximo 12.
3. escolham um líder pro protótipo e um associado.
4. definam local onde serão as reuniões e a data de inauguração dos JPEG`s da sua igreja.
5. providenciem lanche para as reuniões.
6. cada lição tem uma tarefa que deverá ser cumprida e levada a sério para o sucesso da sua juventude.
7. no final da primeira série de lições, deve ser realizado um retiro espiritual com essa liderança, preparando para multiplicar os JPEG`s.

AÇÃO SOCIAL - uma vez por mês, como já predeterminado, a juventude vai á comunidade para fazer ações de impacto e relevância. além disso serão motivados a criar projetos fixos de auxílio.

ESCOLA SABATINA - a escola sabatina jovem passa a se chamar Classe DNA.COM

o espaço para as reuniões precisa ser uma sala separada, sempre que possível, para que se crie um ambiente propício. nada de cadeiras ou formalidades. almofadas, puffs e tapetes são bem vindos. o ambiente será personalizado com a marca DNA.COM  e haverá constante divulgação dos espaços já estabelecidos. o louvor precisa ser informal, quem sabe com um violão ou uma bandinha da igreja, ou convidando amigos pra tocar. a discussão da lição e todos os momentos precisam ser feitos sem muita cerimônia, bem no estilo jovem.

CULTO JOVEM - a cada mês haverá o desafio do Culto Jovem. seguindo o padrão atual um tema será proposto e cada Ministério Jovem cria o seu programa, ornamentação e etc....

tudo isso estará no aplicativo DNA.COM e poderá ser acompanhado pelos jovens e divulgado por fotos, interação ao vivo, e etc...

não é uma fórmula definitiva ou a solução pra todas as igrejas alcançarem as novas gerações, mas essa iniciativa com certeza vem para somar e ajudar nossos jovens. lembre-se:

• os jovens anseiam por uma experiência real com Deus
• eles querem fazer algo relevante, usar seus dons e talentos.
• a amizade ainda é a melhor forma de mobilizá-los e ajudá-los
• a melhor fórmula para atraí-los é convidar alguém que seja amigo e respeitado por eles, e abrir a bíblia. a bíblia continua sendo relevante e importante na vida deles.
• uma vida coerente dará aos jovens um motivo pra acreditar na sua liderança.

e é isso, pessoal. vamos trabalhar pela nossa juventude que Deus tem muitas coisas pra fazer em nosso meio. se desejar comentar, acrescentar, criticar, este é um espaço democrático para o nosso crescimento. forte abraço!

ORGANIZANDO O SEU CLUBE DE DESBRAVADORES

Porque os desbravadores não vem á reunião?
O que faço quando tenho um desbravador insubordinado?
Como manter um programa atrativo?
essas e outras perguntas são muito comuns, e vamos tentar ajudar a responder num único post algumas dessas indagações. aqui estão algumas dicas que ajudam o clube a se organizar:

CÓDIGO DISCIPLINAR

O código disciplinar resolve quase 100% dos problemas com frequência e afins. ele deve ser feito em conjunto com todos os desbravadores, ponto por ponto e depois deve ser entregue uma cópia para cada novo membro. deixe que os próprios desbravadores determinem a disciplina, que não deve incluir castigo físico e etc... uma sugestão é:

primeira falta: advertência verbal do conselheiro

segunda falta: advertência verbal junto com o(a) associado(a) e advertência escrita para os pais assinarem

terceira falta: suspensão do clube.
Algumas coisas que não podem faltar no Código Disciplinar:

• direitos e deveres dos desbravadores. eles mesmos podem opinar aqui. você descobrirá que eles são muito conscientes a respeito disso.
• horário das reuniões
• vestimenta para as reuniões(já deveria constar princípios de modéstia e decência, tais como cabelos cortados para os meninos e o não uso de jóias e adornos).
• respeito á hierarquia do clube, desde o capitão até a líderes de outros clubes, pastores, regionais, coordenadores e etc...
• o princípio da não violência
• equipamentos da unidade e do clube(bandeirim, mastro, caderneta, maleta de primeiros socorros, bandeiras, instrumentos de fanfarra, etc...) e o cuidado com ele.
• respeito mútuo e bom relacionamento com os colegas do clube, e o princípio da não violência, seja ela verbal ou física(brigas e palavrões).
• comportamento em acampamentos e camporis com outros clubes.
• cumprimento de requisitos das classes e especialidades
• pagamento das cotas mensais conforme determinado
• outra qualquer necessidade de especificar direitos e/ou deveres dos membros e diretoria.

daí você diz: se eu aplicar isso, não terei mais desbravadores. veja, o clube não deveria ser um lugar pros meninos irem quando querem ou pro diretor ficar implorando pela presença deles. um clube bem organizado é em geral bem frequentado e os meninos sentem orgulho de fazer parte. seguem algumas idéias pra turbinar o trabalho do clube:

CALENDÁRIO ANUAL

a sensação de ir a uma reunião e perceber que a diretoria não sabe o que fazer é muito desconfortável pra quem optou estar no clube mesmo com tantos atrativos no mundo. um calendário bem planejado permite divulgar as atividades com mais antecedência, realizar com maestria e previne problemas para o clube. todo planejamento anual deveria ter:

• todas as datas de reunião do ano, especificadas antes do ano começar. o ideal é ter uma folga por mês, para que os desbravadores tenham tempo com as suas famílias.
• calendário alinhado com o do distrito, região e campo.
• cronograma de classes e especialidades anual (data, horário, tempo, instrutor, atividade, material a ser utilizado). 
• 2 investiduras ao ano no mínimo. uma de classes regulares e outra de classes avançadas.
• 2 acampamentos ao ano para cumprimento dos requisitos
• participação de cultos regulares e atividades da igreja local, distrito, região e campo
• participação da diretoria no programa de formação de liderança do campo
• participação da liderança na convenção do ministério jovem do campo
• participação nos cursos promovidos pelo distrito, região e campo
• reuniões trimestrais com os pais
• reuniões de acompanhamento e avaliação com a liderança
• troca de capitães
• recebimento de novos membros duas vezes ao ano, pra não atrapalhar as classes
• caminhadas, bivaques, pernoites, de acordo com a necessidade das classes
• visita a autoridades e órgãos competentes para cumprimento de requisitos com muita antecedência
• tempo nas reuniões para o cantinho de classes e cantinho de unidade
• participação das unidades nas reuniões com civismo, meditação e etc...
• horário de reuniões definido com tempo de tolerância de no máximo 15 min para os atrasados
• calendário de provas dos desbravadores, e calendário adaptado para não prejudicá-los em período de avaliações.
• calendário de visitação dos conselheiros aos pais, e visita da diretoria em casos mais complicados.
• visitas do distrital, regional e pastor distrital(ou qualquer autoridade)
• organização da sede e materiais do clube(todos devem ajudar)
• datas especiais e programas do clube na igreja(dia das mães, dos pais, natal, etc...)

esperamos que essas dicas ajudem, e você pode sugerir, criticar, acrescentar ou deixar o seu comentário porque este é um espaço democrático para o aprendizado. um forte abraço!

UNIVERSIDADE DESBRAVADORES

Amanhã não é dia de postar no blog, então vou deixar uma super dica pra vocês e domingo a gente volta a se falar. trata-se de um projeto revolucionário que vai elevar o nível da nossa formação e eventos do Clube de Desbravadores inicialmente. depois Aventureiros e Ministério Jovem, se Deus quiser.

imagine cumprir os requisitos das classes regulares e especialidades por um aplicativo no celular e registrar com fotos, vídeos e etc, fazer relatórios off line ou online, entre outras coisas...

nessa geração de smartphones, jogos eletrônicos viciantes e de brincadeiras sem sentido, a iniciativa de um jovem de São Paulo, o Wander, demorou a ser descoberta e disseminada. em nosso campo vamos usar em fase experimental, e irá nos ajudar a inclusive organizar nossos eventos, nossas estatísticas e o número de desbravadores fazendo Classes e Especialidades.

bom, vou deixar aqui o link pra você conhecer esse projeto fantástico:

www.universidadedesbravadores.com.br

que o Senhor te abençoe, Feliz Sábado!

Avaliações de Ordem Unida para Desbravadores

Temos observado em vários lugares avaliações de ordem unida que não satisfazem a expectativa, ora porque convidamos militares ou pessoas não habilitadas para a avaliação, ora porque os pontos são dados para coreografias ou até mesmo danças feitas nas apresentações. é raro um concurso em que não tenhamos um clube ou outro chateado discordando dos resultados.

As apresentações em que se utilizam movimentos decorados, aversos à filosofia de ordem unida que é de coletividade, excluem os desbravadores mais lentos e com problemas de coordenação, mais gordinhos, etc... por isso temos desbravadores que não gostam de ordem unida.

Para tentar minimizar os danos, precisamos de um padrão para as avaliações, sejam elas feitas em qualquer lugar, estado, campo. a banca avaliadora deve ser composta de preferência de profissionais da ordem unida(militares), e eles leriam as orientações antes da avaliação.

Sugerimos o seguinte:

A ordem unida é uma junção de 5 elementos básicos:

CADÊNCIA 

POSTURA

ALINHAMENTO 

UNIFORMIDADE

VOZ DE COMANDO

todos os movimentos e evoluções carecem destes requisitos, e permitem uma avaliação séria e imparcial. 

A cadência correta pode ser resumida a uma imagem:

Postura – detalhes simples como as mãos espalmadas, corpo ereto, atenção e execução aos comandos. o garbo militar é um diferencial na postura.

Alinhamento – em passo ordinário ou pé firme, manter o clube alinhado e perfilado. em geral a cadência ajuda a manter um padrão. 

Uniformidade – movimentos uniformes em toda a execução. em geral se consegue com muito treino e entrosamento do pelotão. o movimento dos braços e detalhes pequenos fazem toda a diferença pra impressionar os avaliadores.

Voz de Comando – firme, segundo os padrões do manual e com a última sílaba tônica. Evitar erros como passos em número par, um oitavo, em frente marche, etc... outro erro comum é o instrutor em posição incorreta ou caminhando enquanto comanda. 

bom pessoal, é isso. são sugestões pra melhorarmos as nossas avaliações de Ordem Unida. sua opinião é muito importante pra nós. tem algo a acrescentar? alguma dúvida? comenta aí que nós estamos aqui pra somar.